Pengantar Ilmu Manajemen Bab I

-
Pengertian Manajeman dan Manajer

Manajemen berasal dari kata to manage yang berarti mengatur. Adapun manajemen menurut ahli adalah:
Drs. H. Malayu S.P Hasibuan mengatakan manajemen adalah ilmu dan sen mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu.
Andrew F. Sikula
“Management in general refers to planning, organizing, controlling, staffing, leading, motivating, communicating, and decision making activities performed by any organization in order to coordinatethe varied resources of the enterprise so as to bring an efficient creation of some product or service”
Manajemen umumnya dikaitkan dengan proses perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, penempatan, pengarahan, pemotivasian, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang dilakukan setiap organisasi dengan tujuan mengkoordinasikan berbagai sumber daya yang dimiliki perusahaan hingga menghasilkan suatu produk atau jasa secara efisien.
G.R Terry menjelaskan manajemen sebagai suatu proses khas yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan lainnya.
Harold Koontz dan Cyril O’Donnel mengungkapkan manajemen sebagai usaha mencapai tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain.

Jadi dapat kita simpulkan dari pengertian di atas, Manajemen mengatur semua unsur manajemen (men, money, methods, materials, machines, and market) yang dilakukan dalam suatu organisasi atau perusahaan agar berdaya guna dengan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. 

Manajer adalah orang yang memiliki wewenang untuk mengatur dan memberi instruksi atau persuasi hingga sumber daya manusia dan sumber daya lainnya dan proses manajemen tertuju dan terarah pada tujuan yang diinginkan.
Menurut Henry Fayol ada beberapa kualitas yang harus dimiliki seorang manjer diantaranya:
Sehat jasmani, kuat dan tangkas.
Kuat mental, sanggup memulai, tangkas berpikir, dan pandai menyesuaikan diri.
Bertanggung jawab, tegas, inisiatif, setia, bijaksana.
Berpendidikan.
Berpengalaman.

Pentingnya Manjemen
Kemampuan manusia pada dasarnya terbatas berbeda dengan kebutuhan yang tidak pernah ada batasnya. Berdasarkan hal itu ada beberapa sebab mengapa manajemen itu penting diantaranya:
Pekerjaan itu berat dan sulit dikerjakan sendiri hingga harus dilakukan pembagian kerja, tugas, dan tanggung jawab dalam penyelesaiannya,
Manajemen meningkatkan daya dan hasil guna yang dimiliki.
Manajemen menetapkan tujuan dan usaha yang pasti.
Manajemen mengakibatkan pencapaian tujuan teratur.
Manajemen merupakan satu pedoman pikiran dan tindakan.
Dan lainnya.
Adapun syarat diterapkannya manajemen adalah
Adanya tujuan dan kepentingan bersama yang akan di capai.
Adanya kerjasama sekelompok orang dalam ikatan formal.
Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggung jawab yang teratur.
Adanya hubungan formal dan ikatan kerja yang tertib.
Ada sekelompok orag dan pekerjaan yang dikerjakan.
Adanya wadah kerjasama.
Adanya wewenang dan tanggung jawab setiap anggota.
Adanya koordinasi, intergrasi dan sinkronisasi.
Adanya pimpinan dan anggota yang akan di atur.
Adanya komunikasi.

Asas Manajemen
F.w Taylor mengemukakan asas manajemen sebagai berikut:
1. Pengembangan metode kerja yang baik.
2. pemilihan serta pengembangan para pekerja.
3. Usaha menghubungkan dan menyatukan metode kerja serta pekerja.
4. Kerja sana yang harmonis antara manajer dan anggota dalam pembagian kerja dan  tanggung jawab untuk merencanakan pekerjaan.

Asas dikenal dengan istilah prinsip merupakan pernyataan fundamental atau kebenaran umum yang dijadikan pedoman pemikiran dan tindakan. Asas muncul dari penelitian dan pengalaman yang bersifat permanen meskipun bersifat mutlak, penerapannya tetap harus mempertimbangkan keadaan yang sering berubah-ubah.

Adapun asas umum manajemen adalah:
Division of work (Pembagian kerja)
Authority and responsibility (Asas wewenang dan tanggung jawab)
Discipline (Disiplin)
Kesauan Perintah
Kesatuan rencana atau tujuan.
Asas kepentingan umum di atas kepentingan pribadi
Asas pembagian gaji yang wajar.
Asas pemusatan wewenang
Asas rantai berkala
Asas kereraturan dan inisiatif
Asas keadilan 
Asas kesatuan dan kestabilan masa jabatan
Ilmu dan Seni serta Tujuan Manajemen
Ilmu merupakan sekumpulan pengetahuan yang telas disistematisasikan, dikumpulkan, dan diterima menurut pengertian kebenaran umum menurut kebenaran umum mengenai keadaan suatu objek tertentu.

Ilmu manajemen adalah manajemen yang menggunakan ilmu dan metode denga ciri-ciri sistematis, menggunakan metode, dapat dijadikan teori, objektif serta rasional.
Sementara itu seni adalah kreativitas yang disertai keterampilan.

Hingga seni manajemen dapat diartikan kecakapan melihat totalitas dari bagian yang terpisah dan berbeda-beda, kecakapan menciptakan suatu gambaran tentang visi, menyatukannya dengan skill yang efektif.

Tujuan manajemen sendiri dapat dilihat dari beberapa hal:
Menurut tipenya
Profit Objective yakni untuk mendapatkan laba.
Service Objectife yakni memberikan pelayanan yang baik bagi konsumen.
Social Objective meningkatkan nilai guna untuk kesejahteraan masyarakat.
Individual Objective yakni kepuasan pegawai.

Menurut prioritasnya
Primer
Sekunder
Individual
sosial

Menurut jangka waktunya
Jangka Panjang
Jagka menengah
Jangka pendek

Menurut tingkatnya
Overal  atau tujuan keseluruhan
Divisional atau tujuan divisi
Departemental yakni tujuan setiap bagian
Sectional
Group
Individual

Menurut bidangnya
Top Level adalah tujuan umum dan menyeluruh.
Finance yakni tujuan berkaitan dengan modal
Production yakni tujuan produksi
Marketing adalah tujuan pemasaran
Office yakni tujuan administrasi

Menurut motifnya
Public yakni sesuai UU Negara
Organization yakni sesuai AD/ART
Personal yakni tujuan pribadi.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Tahun Baru yang Hampir Setengah Tahun

-
Gambar
It's been ages, jujur aku nggak tahu harus mulai dari mana, dan diawali dengan apa. Tapi ya sudahlah, kita mulai aja dari sini. Dan seperti sebelumnya "yang penting nulis aja". And I'm finally back. Tulisan pertama di 2026 yang sudah berjalan hampir setengah tahun ini. Dibilang berat juga tidak, karena pastinya banyak yang menjalani hari-hari yang lebih berat. Kalau dikatakan mudah juga nggak sih, karena ya, pasti tidak ada yang mulus bak kisah di sinetron. Jadi bisa dibilang seru sih, menyenangkan juga dan penuh tebakan. Ya, kalau tebakannya dan langkahnya benar ada kejutannya baiknya. Tapi kalau tebakannya salah, langkahnya apalagi, ya gitu deh, ada pengalamannya. Hehe Beberapa orang terlihat sangat hebat karena berhasil melejit dengan ambisinya. Tapi beberapa lagi juga membuat aku sangat kagum karena mereka tidak pernah jenuh dan menyerah dengan tujuannya meskipun jalannya makin hari semakin curam dengan tingkat kesulitan yang semakin naik. Tapi anehnya...
Baca selengkapnya

Adalah Pokoknya

-
Gambar
"2025 ngapain aja? " "Adalah Pokoknya" Tahun dimana tetap nampak hidup, tapi tanpa ragu aku katakan, tak ada satu orangpun yang tahu persis bagaimana perjalanannya, usaha-usahanya, kegagalannya, dan hal-hal baik sepanjang tahun ini.  Tak ada perayaan, tak ada kesedihan, namun bisa dibilang tenang dan menyenangkan, serta menjadi tahun tanpa merasa berkecil hati sedikitpun. Orang-orang baik, hal baik, dan sejauh ini bisa menyelesaikan beberapa teka-teki, serta cobaan hidup dengan cukup baik menjadi salah satu pencapaian terbaik ditahun ini. Rasanya? Ya, jangan ditanya lagi. Belum puas, namun juga tak mengecilkan diri sendiri, toh hari-hari berikutnya masih ada, jika Tuhan memberikan umur yang panjang. Memang tidak mungkin semua keinginan-keinginan itu terwujud sekaligus, karena yang akan dijadikan pelajaran untuk hidup bukan "Apa" namun "Bagaimana" nya. Jadi jika ditanya, 2025 ngapain aja,  Ya, adalah Pokoknya. Karena tidak semua hal ha...
Baca selengkapnya

(Bukan) Hidup untuk sekedar hidup

-
Gambar
"Mencoba hidup untuk sekedar hidup" Yap, kalimat yang bisa saja memiliki dua defenisi yang saling bertolak belakang tergantung siapa dan bagaimana situasi manusia yang berpegangan pada nya.  Artian pertama bisa saja ditujukan pada manusia yang belum bahkan tidak memiliki tujuan hidup. Manusia tanpa proyeksi jangka panjang dan pendek yang dijadikan tujuan untuk terus memperbaiki kehidupan.  Dan pemaknaan selanjutnya untuk manusia yang sudah merasa puas dengan segala hal yang ia terima dalam kehidupannya, sehingga ia hanya butuh aktivitas tanpa memusingkan kegiatan tersebut hanya berulang atau tidak.  Bagi mereka yang berada disalah satu situasi tersebut, harusnya itu tak akan jadi masalah ataupun menjadi beban pikiran.  Namun bagi orang-orang diluar situasi tersebut pastilah menjadi siksaan tersendiri baginya.  Manusia diberi hak untuk memilih, dan pilihan tersebut dianugerahi akak dan hati untuk memandunya. Setiap orang memiliki kewajiban sendiri untuk dirinya y...
Baca selengkapnya